HRM и развитие персонала

Сфера применения: Управленческий консалтинг

Описание


  • Стратегия и план развития HR: по всем направлениям HR-функций (рекрутинг и адаптация, оценка и развитие, корпоративная культура и мотивация, управление вознаграждением); поддержка внедрения оцифровки оценки работы;

  • Бизнес–процессы: оптимизация и поддержка внедрения новых бизнес-процессов;

  • Управление эффективностью: инициативы по созданию системы KPI, поддержка разработки карт KPI, определение источников информации для расчетов. Привязка системы мотивации к системе управления эффективностью;

  • Развитие персонала: привязка планов развития сотрудников к системе оценки.


Партнеры:

Форма обратной связи: